国有企业老总拿年薪对不少人来说早已不是什么新闻,大多数职工关心的是,在越来越多的国企老总拿年薪的同时,普通职工工资涨了多少?为何只有1%的人愿当工人?国企涨工资能否职工优先?
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国有企业老总拿年薪对不少人来说早已不是什么新闻,大多数职工关心的是,在越来越多的国企老总拿年薪的同时,普通职工工资涨了多少?为何只有1%的人愿当工人?国企涨工资能否职工优先?
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“职工一病休,工资就停发”,是当前一些企业职工合法权益被侵害的真实写照。这种侵权行为不只存在于个别私营企业,在一些国有企业也是大行其道,而且已经演变成国企内部一种腐败现象。
河南某从事交通运输的集团公司是一家大型国有企业,近几年来经营火,效益好,但职工工资数年来却没有涨过,使得一线职工工资普遍偏低,不少职工的工资一直停留在当地最低工资标准线上。即便这样其下属一些单位还规定,一线职工因病休假,工资分文没有。
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“职工一病休,工资就停发”,是当前一些企业职工合法权益被侵害的真实写照。这种侵权行为不只存在于个别私营企业,在一些国有企业也是大行其道,而且已经演变成国企内部一种腐败现象。河南某从事交通运输的集团公司是一家大型国有企业,近几年来经营火,效益好,但职工工资数年来却没有涨过,使得一线职工工资普遍偏低,不少职工的工资一直停留在当地最低工资标准线上。即便这样其下属一些单位还规定,一线职工因病休假,工资分文没有。他们瞒着上级自定规矩,无非是为截留、克扣职工病假工资,中饱私囊。这些单位因病请假职工的当月工资要么进了单位的“小金库”,要么进了单位领导个人腰包,而患病职工在被高昂的医疗费压得直喘气的同时,还要为本就不高的工资被克扣后的生活而发愁。
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绛县副县长陈力田,为把奔波讨要近13万元欠薪无果而到运城市委反映情况的103名农民工诓回绛县,一年前信誓旦旦写下书面保证。但在一年多后,这个被讨薪农民工视为“救命稻草”的陈副县长,一句“写承诺的事儿怎么能当真?”,暴露出他当初对农民工假承诺真忽悠的真面目。
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河南省林州市总工会法律维权中心在该市姚村镇建立了姚村民工维权服务站,旨在发挥工会维护职能,保护农民工的合法权益。但民工维权服务站的牌子挂职了仅几小时,就被司法局的人强行摘掉。有人猜测,这是因为工会维权成本低廉,抢了司法局的饭碗,所以引发司法局不满并强行摘牌。工会界认为,司法局此举可能使工会组织的维权事业遭受重创。
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河南省林州市总工会履行法律赋予工会维护职工合法权益的基本职责,落实党中央和国务院提出的维护农民工的精神,探求更及时更好地保护农民工的有效方式,却被林州市司法局视为有不轨之举。难道工会主动维护职工合法权益、探索拓展维权的新渠道,真的就是错了,就是大逆不道?
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几名月工资仅四五百元学校的清洁工被当作“个体户”收税,此事让闻所未闻,但在四川南充市高坪区发生了,而且几年来税额水涨船高,至今未止。
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